Poste : Junior Content Manager
Notre entreprise partenaire spécialisée dans les paris sportifs en ligne recherche son/sa future Junior Content Manager.
Poste à pourvoir dès que possible.
Description des missions du poste de Junior Content Manager :
– Création de contenu :
Élaborer des newsletters attrayantes, des notifications push et des campagnes de SMS engageantes pour nos joueurs.
– Promotion d’événements sportifs :
Créer et gérer un calendrier sportif afin de mettre en évidence de manière opportune les sports populaires, les compétitions et les événements. Faciliter la navigation des clients et augmenter leur engagement sur notre lobby de paris sportifs.
– Gestion de contenu :
Mise à jour quotidienne de notre site web pour y présenter les offres actuelles, les promotions et les moments forts des événements.
– Pilotage des réseaux sociaux :
Planifier et superviser le contenu sur plusieurs plateformes de médias sociaux et favoriser la croissance de notre communauté en ligne.
– Exécution stratégique :
Mettre en œuvre des stratégies basées sur les données partagées, en veillant à ce qu’elles soient conformes aux attentes fixées.
– Collaboration :
Interagir avec divers services, notamment l’équipe marketing, afin d’atteindre nos objectifs commerciaux et maintenir une cohérence de marque.
Profil recherché pour le poste de Junior Content Manager:
Avoir un diplôme ou une expérience en communication, marketing ou dans des domaines similaires.
Parler et écrire couramment français et avoir une bonne maîtrise de l’anglais pour les communications internes.
Savoir connaître les outils CMS et une bonne compréhension de base des meilleures pratiques en matière de référencement (SEO).
Passion pour les sports et les paris sportifs.
Vous êtes prêt(e) à travailler en équipe et êtes réactif(ve) et proactif(ve).
Ce que l’entreprise propose :
Type de poste : Temps plein (occasionnellement, vous pourrez travailler en soirée et le weekend afin de vous aligner sur le calendrier sportif.)
Lieu : Malte, Ta’ Xbiex
Environnement de travail émancipateur qui offre des opportunités de croissance et de développement professionnel.
Une culture d’entreprise qui favorise l’autonomie, l’initiative et l’innovation.
Un esprit d’équipe solide qui privilégie la collaboration, le soutien mutuel et le partage des connaissances.
L’occasion d’avoir un impact direct sur l’expérience client et de contribuer à l’amélioration continue des services.
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