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Infirmier de service

Malte

Date de début flexible / CDI

Rémunéré - 40H/semaine

Médical / Hôpital

Date de début flexible / CDI

Description des missions:

Rôles et responsabilités clés afin de fournir un niveau de soin infirmiers élevé :

Excellentes compétences en matière de soins infirmiers et de soins aux patients, y compris le traitement des plaies.

Fournir des soins de chevet à une grande diversité de patients, y compris les soins pré et post-opérations.

Consulter et coordonner avec l’équipe de soin pour évaluer, planifier, mettre en œuvre et améliorer la santé du patient.

Évaluer, mettre en œuvre et planifier les plans de soins infirmiers en travaillant en collaboration au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Enregistrer et tenir à jour des dossiers de soins de santé précis et complets, y compris les signes vitaux et les informations médicales.

Surveiller, signaler et enregistrer les symptômes ou les changements dans l’état des patients.

Préparer et administrer les médicaments selon les prescriptions et enregistrer avec précision toutes les entrées relatives à l’administration des médicaments.

Signaler immédiatement à l’équipe médicale et au pharmacien toute réaction indésirable présumée d’un patient à un médicament.

Initier et éduquer en conséquence les patients et leurs proches sur la manière de gérer leur maladie/chirurgie et mettre l’accent sur les besoins en matière de soins à domicile.

Accompagner les spécialistes lors des tours de garde et veiller à ce que les changements dans les soins des patients soient communiqués aux collègues.

Répondre immédiatement aux situations de sauvetage ou de soins d’urgence.

Diriger et participer activement au processus de planification de la sortie.

Favoriser un environnement de soutien et de compassion dans le soin pour les patients et auprès de leur famille.

 

Rôles annexes et responsabilités :

Établir et maintenir de bonnes relations au travail auprès de tous les départements de l’hôpital.

Être courtois et professionnel, en toute circonstance, avec tous les clients, collègues et prestataires de service.

Signaler tous les incidents et accidents de manière appropriée et rédiger des rapports en conséquence et en temps utile.

Respecter les politiques et les protocoles de l’entreprise, à tout moment, et assurer la mise en œuvre de nouveaux protocoles, le cas échéant.

Exécuter des tâches dans d’autres départements de l’hôpital en fonction des besoins et des demandes dans le cadre des attributions d’un infirmier professionnel.

Superviser et coordonner les activités des apprentis infirmiers/assistants de santé.

Aider à l’intégration des nouveaux membres du personnel.

Être responsable de ses propres actions d’infirmier.

Signaler les dégâts et dysfonctionnements d’équipement au responsable des soins infirmiers ou au service concerné (biomédical ou ingénierie).

Garantir le maintien d’un environnement hygiénique sûr dans l’intérêt des patients/clients, du personnel et des visiteurs.

Contribuer au management général et au fonctionnement quotidien de l’unité en étant un membre actif de l’équipe médicale et en aidant au mieux les encadrants hiérarchiques.

Maintenir et développer des connaissances et compétences professionnelles. Veiller à ce que toutes les formations obligatoires soient à jour et actualisées en conséquence.

Participer aux programmes de normalisation et d’assurance qualité de l’unité.

Rester flexible, à tout moment, en ce qui concerne la rotation des équipes.

Profil recherché:

Maîtrise parfaite de l’anglais et du vocabulaire médical

Un diplôme reconnu en soins infirmiers délivré en Union Européenne

Posséder au minimum 5 ans d’expérience dans un poste d’infirmier.

Donner de l’importance au développement personnel et professionnel, cela en continu.

Connaître l’informatique et les mises à jour du système d’information hospitalier.

Être capable de travailler de sa propre initiative, en particulier sous pression.

Connaissance approfondie des méthodes et procédures de soins infirmiers.

Connaissance dans les soins d’urgence.

Capacité à communiquer efficacement avec les patients, les familles, et le personnel médical et hospitalier de tous les niveaux hiérarchiques.

Posséder des excellentes compétences en relation patient/personnel soignant.

Avoir un bon esprit d’équipe, une communication efficace et des compétences interpersonnelles.

Être responsable et un sens de l’empathie.

Avoir des compétences informatiques de base.

Avoir une bonne gestion de son temps.

Avoir des compétences organisationnelles excellentes.

Être capable de prendre des décisions en autonomie.

Être capable de penser de manière créative, promouvoir le service, contribuer aux initiatives d’amélioration de celui-ci et aux initiatives de développement du personnel.

Posséder un excellent anglais parlé et écrit.

Avoir une attitude professionnelle irréprochable

A savoir:

Contrat de droit maltais en CDD de 2 à 3 ans.

Rémunération prévue : 29 412€ brut annuel (négociable selon profil et expérience)

Temps de travail hebdomadaire : 40 heures par semaine

L’hôpital offre un repas à chaque service ainsi qu’une subvention annuelle de 30% sur la prime d’assurance maladie. Tous les employés bénéficient de 50% de réduction sur les frais d’hospitalisation dans les hôpitaux de l’entreprise.

Envoyez en pièce jointe votre CV + mail explicite sur votre profil et vos expériences

 


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Téléchargez votre CV en PDF (max 25 mo)

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