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Gestionnaire des récompenses

Malta, St Julian’s

Octobre - Novembre 2019 / CDI

Rémunéré - 40H/semaine

Opérateur de paris sportifs

Octobre – Novembre 2019 / CDI

Description des missions:

Mettre en œuvre des approches de récompenses stratégiques fondées sur les données et les tendances du marché

Concevoir un cadre d’évaluation du rendement efficace (récompenses)

Analyser l’efficacité de la rémunération des employés

Collaborer étroitement avec l’équipe d’apprentissage et de perfectionnement pour évaluer et assurer l’efficacité des récompenses

Établir le calendrier annuel des récompenses (examen des salaires, analyse comparative des salaires et primes de rendement et de gestion)

Profil recherché:

Approche de travail proactive, innovatrice et axée sur les solutions

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en gestion des récompenses ou qualification équivalente

Excellentes compétences en matière de gestion de projet et en organisation

Connaissances générales en RH serait très bénéfique

Excellente compréhension des pratiques exemplaires en matière de récompenses, de rémunération et d’avantages sociaux

Anglais : Niveau B1 minimum requis

A savoir:

Job rémunéré – 40H/semaine

Envoyez en pièce jointe votre CV + mail explicite sur votre profil et vos expériences

#Gestion #Bonus #RessourcesHumaines


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